Peningkatan Kapasitas Pekerja Sesuatu yang Wajib

Peningkatan Kapasitas Pekerja Sesuatu yang Wajib

KEMENAKER GELAR JOB FAIR NASIONAL 2018 DI DEPOK: Para pencari kerja antre mendaftar lowongan pekerjaan saat acara Job Fair Nasional 2018 di Hotel Bumi Wiyata, Depok, Jawa Barat, Rabu (4/7). Kementerian Tenaga Kerja (Kemenaker) menggelar Job Fair Nasional 2018 dari tanggal 4 Juli 2018 sampai 5 Juli 2018 yang diikuti 150 perusahaan dan menyediakan ribuan lowongan pekerjaan untuk semua jurusan. FOTO: MI/ BARY FATHAHILAH

Peningkatan Kapasitas Pekerja Sesuatu yang Wajib
Para pencari kerja antre mendaftar lowongan pekerjaan saat acara Job Fair Nasional 2018 di Hotel Bumi Wiyata, Depok, Jawa Barat, Rabu (4/7). FOTO: MI/BARY FATHAHILAH

ENERGIA.ID – Peningkatan kapasitas pekerja menjadi sesuatu yang wajib untuk meminimalkan skill gap. Ini menurut pandangan Center for Indonesian Policy Studies (CIPS).

Skill gap atau kesenjangan keahlian sering di suarakan oleh dunia industri sebagai salah satu penyebab kesulitan untuk menyerap lulusan institusi pendidikan di Indonesia.

“Tidak hanya peningkatan kompetensi dasar dari sekolah. Peningkatan kapasitas pekerja juga seharusnya menjadi satu isu yang harus di suarakan para pekerja dan menjadi perhatian dunia industri,” terang Peneliti CIPD Latasha Safira, Minggu, 5 September 2021.

Latasha memaparkan merujuk kepada laporan UNICEF (2019), kompetensi dasar yang di butuhkan siswa dalam perkembangan mereka adalah foundational (dasar), transferable, digital dan job-specific (khusus pekerjaan).

Keterampilan dasar mencakup kemampuan berhitung dan literasi. Transferable adalah kemampuan yang dapat di gunakan pada berbagai konteks seperti berpikir kritis, kepemimpinan serta komunikasi.

Digital mencakup literasi digital yang dapat memastikan siswa bisa mengikuti perubahan dalam kebutuhan industri sedangkan keterampilan terakhir adalah yang khusus dibutuhkan berbagai pekerjaan dalam industri.

Menurutnya, penguasaan keempat keterampilan ini sangat penting untuk meningkat produktivitas, dan membantu siswa membangun dan mengembangkan kompetensi lain.

Contohnya keterampilan berpikir kritis. Ini akan memungkinkan siswa menghubungkan ide secara logis, dan memecahkan masalah kompleks dengan cara yang lebih baik dan efektif.

Banyak perusahaan di Indonesia melaporkan kesulitan dalam melakukan meningkatkan kemampuan (upskilling) dan melatih kemampuan baru (reskilling) baik bagi pekerja pemula maupun senior.

Ia bilang tidak sedikit perusahaan yang mengaitkan masalah ini dengan rendahnya penguasaan keterampilan dasar. Transferable serta digital ketika memasuki dunia kerja

Untuk tetap bisa mengikuti perkembangan dunia industri, para pekerja harus meningkatkan kapasitasnya. Peningkatan kapasitas bisa dilakukan lewat pelatihan, kursus dan juga sertifikasi.

Pelaku Industri Wajib Meningkatkan Kapasitas Pekerja

Para pelaku industri juga wajib melaksanakan berbagai kegiatan terkait peningkatan kapasitas pekerjanya. Hasil dari peningkatan kapasitas pekerja memang belum tentu terlihat dalam waktu singkat.

Namun dalam jangka panjang, mereka akan menjadi pekerja yang andal di bidangnya masing-masing.

Para pemberi kerja atau pengusaha seharusnya dengan segera mengalokasikan anggarannya dalam kegiatan yang berhubungan dengan peningkatan kapasitas pekerja.

“Perusahaan juga yang akan mendapatkan manfaat. Kalau pekerjanya terus up to date dengan berbagai hal yang terkait dengan kapasitasnya sebagai pekerja dan berhubungan dengan industri tempatnya bekerja,” ujar Latasha.

Penguasaan teknologi, teknologi digital dan bahasa asing juga menjadi hal-hal yang mulai harus di perhatikan dan di lakukan oleh para pekerja.

Seiring dengan globalisasi, penerapan teknologi dan penggunaan bahasa akan lebih cenderung mengikuti dunia internasional. Untuk itu, kemampuan berkomunikasi, terlebih dalam bahasa asing, menjadi syarat yang harus di penuhi oleh para pekerja Indonesia.

Pencanangan Industry 4.0 oleh Presiden Joko Widodo harus di respons positif oleh dunia industri dan para pekerja. Tidak melulu menyuarakan hal-hal yang sudah sering di dengar seperti soal upah.

Para pekerja seharusnya juga aware terhadap edukasi dan yang seharusnya mereka dapatkan sebagai seorang pekerja. Dunia industri juga sudah seharusnya merespons hal ini melalui penyediaan kegiatan untuk peningkatan kapasitas pekerja.

Energia.id merupakan situs berita terkini, berita hari ini, berita terbaru, berita energi, berita bisnis, ekonomi, finansial, investasi di Indonesia dan Internasional terkini.

Related Posts

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *